年轻干部应有

2020-01-04 23:46栏目:法治
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时下“成功学”盛行,微信平台上充满了“成功男人必备的22条素质”、“公务员不得不知的奋斗技巧”等各种心灵鸡汤。然而,鸡汤喝多了也是会醉的,年轻人在口号式鸡汤的鼓舞下除了又一次“常立志”,仍旧在第二天在不能执行计划的悔恨中度过一天又一天。 今年,“三严三实”专题教育在全国开展得如火如荼,以更“严”的作风做更“实”的成绩当然是党员干部作风改变之必需。但是,作为年轻干部,不必眼热“成功人士”的风光无匹,不必跟随心灵鸡汤的“常立斗志”。而是应该执守一颗平常之心,树立“做实小事”的担当。 公务部门的定为是社会服务部门,那么作为其中一颗小小的螺丝钉,年轻干部的定位也应该最先是服务公众的工作人员。很多年轻干部在单位承担的都是杂乱、琐碎的工作,打印文件、收发通知、撰写信息,很多时候都是资料员一样的存在。这个过程琐碎、磨人,确实也有很多年轻干部因此而苦闷。 有一句俗语一直鼓励着无数的初出牛犊,“不想当将军的士兵不是好士兵”,可是,初入职场,还没有学会当好士兵的技能,还没有历经战场真实血与火的厮杀,还没有拥有对胜利的渴望和报国的情怀,何谈将军之志呢?在公务员的职场生活中同样如是,领导的职位总是有限的,注定有大部分的公务人员是普通的服务者,就算今后能成为领导,也是在普通公务员的职位上踏实上进、成绩斐然才能脱颖而出。其实可以说,不能当好士兵的领导不是好将军吧。 做实小事,涵养大意志。年轻干部确当沉下身去,坦然面对手头的每一件小事,这些小事看着虽小,不能运筹帷幄,不能影响一方,却是政策落实的细微之处。在日日与小事的磨练之中,年轻干部需要从中练就面对纷繁复杂事物的定力、应对重复工作的稳定情绪、思考如何忙而不乱的统筹能力。小事磨人,小事也最能磨练人。 做实小事,锻炼大情怀。年轻干部当从小事中培养对服务对象和人民的深深情怀。年轻干部所做的工作都足够接地气,扶贫建档,需要直接对贫困农户沟通,能够看到最真实的贫困和最无奈的苦难;村级考核,可以直接与村干部接触,可以聆听最底层干部的智慧和“牢骚”;资料整理,可以直接与实际工作接头,能够发现最原始的问题和未曾修改的“疏漏”。接触这些,年轻干部接触的都是鲜活真实的个体,接触之后必然有所感慨、心生为民情怀。 做实小事,方能锤炼成大事的眼光、品质和情怀。

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