清出队伍

2020-01-04 23:45栏目:新闻
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记者从中组部获悉,全国干部人事档案专项审核工作取得阶段性成效,第一批即省管干部档案专项审核工作目前基本完成,420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案,未查清前不得提拔或重用。 近年来,各地干部档案造假现象屡被曝光,“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”,已被广大被群众调侃为当下干部档案造假乱象的顺口溜。尽管近年来组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄、学历、工作经历等多方面都有了愈加明确和具体的要求。然而,有些条件不够的干部为了“占位子”“争帽子”,即便明知有违诚信和法规,有暴露和被查处的风险,却依然将“洗档案”当成火线上位的“临门一脚”。 档案造假是无疑的对党不忠。“造假”能力最高的莫过于石家庄“骗官书记”王亚丽,初中未毕业的她,一路欺骗、最终升迁至共青团石家庄市委副书记,除了性别是真的,其身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假;山西省河津市原住建局局长薛新民,在2012年以“11次篡改档案”而闻名,仅仅年龄一项,就有960年-1969年等4种不同的年龄记载。在近年来中央正在不断强化领导干部组织意识和纪律观念的当下,为了个人私利私欲而顶风违纪进行档案造假,严重败坏了党风、政风和社会风气,无疑是赤裸裸的对党不忠。 在档案造假的事实面前没有任何借口。根据相关法律规定,涂改、伪造档案的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在党政领导干部选拔任用工作条例中,也有明确把“不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”,列为“十不准”之一。尽管各类法规很详尽,但在“权”与“利”面前,依旧有人想方设法找漏洞、走捷径。顶风违纪进行档案造假在明令禁规和犯法事实面前,没有任何借口。 将档案造假的“伪官”清出队伍是保持政治生态健康的必要举措。从去年2月份开始,在全国各级组织部门开展的对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,到此次省管干部档案专项审核工作目前基本完成,已有420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案,未查清前不得提拔或重用。对全国干部人事档案专项审核,将档案造假的“伪官”清出队伍,无疑给想继续造假的人念了一次高档次的“紧箍咒”,给造假者上了一道无形的枷锁,也无疑是获取民心民意,提升政府公信力的重要举措,是让我国的政治生态走向更趋明朗化、健康化、公平化的重要途径。

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